启法网首页 | 找律师 | 法律咨询 | 法律知识 | 法律法规 | 法律资讯
启法咨询
最专业的法律咨询问答平台
您当前位置: 启法网 > 法律咨询 > 咨询问题

劳动仲裁

分类:民事-劳动纠纷
我在2003年到一家民营企业工作,在此期间连续签了3次劳动合同,2010年2月被国企收购,合同到期时间是2014年,到期过后工龄11年,国企人资科说我们的合同到期后就不在续签劳动合同,而签劳务派遣合同,我该怎么办?他们和法吗
分享:

被采纳答案

  • 胡明海律师
    四川-达州
    13568178947
    用人单位不合法,因为用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 律所:四川法之缘律师事务所   

全部律师回答

 更多标签:
法律咨询
您还可以输入50个字
咨询内容 问题分类:未分类  重选
一级问题分类
二级问题分类
别忘了留下手机号码让律师联系您哦!
采纳成功!
感谢您采纳满意的回答。
评价律师: 好评  中评  差评  
对热心帮助您的这位律师说一句话吧,您的一句话是律师最大的动力。