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工资纠纷

分类:民事-劳动纠纷
试用六个月还没有转为正式员工,没有签合同跟买社保,加班不是按合同法来算的,加班费还是按一倍来算,法定假日没有休息,就算上班也只按一倍来算,我要怎么维护自身的利益?麻烦你给我解答一下。
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