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因病被工厂终止合同

分类:民事-合同纠纷
本人在深圳一家工厂连续打工12年。签过3次合同,最后一次合同是2008年7月至2011年7月31日。现在因本人得了颈椎病和脑梗塞病工厂批了6个月病假。现工厂要求7月份合同到期终止合同。请问合法吗?应该给多少经济补偿?谢谢!
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被采纳答案

  • 田洪涛律师
    北京-北京
    13521944200
    不合法,如果在医疗期内,厂方不能解除或终止合同,否则需要支付赔偿金(双倍补偿金).如果工厂不支付,你可以申请劳动仲裁. 律所:北京市盈科律师事务所   

全部律师回答

  • 李琼律师
    广东-深圳
    13590458281
    不合法,如果在医疗期内,厂方不能解除或终止合同,否则需要支付赔偿金(双倍补偿金).如果工厂不支付,你可以申请劳动仲裁. 律所:广东知明律师事务所   

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