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单位破产问题咨询

分类:公司专项法律-破产解散
原单位属政策性破产企业,2001年停产,于2008年破产,停产期间2002年到一家新单位上班,因08年破产前社保由原单位代交,破产后,社保由新单位交(2011年1月开始交的),现新单位裁员,说在该单位只认2年,只补偿2个月的工资,原因是说以前和新单位是劳务关系(因社保由原单位代交),不知是否合理?
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被采纳答案

  • 李建军律师
    四川-成都
    18980719589
    该单位的说法不符合劳动合同法。劳动关系的成立并不以缴纳社保为必要条件。所谓劳务关系,通常指的是达到法定退休年龄已领取养老金或享受社保待遇而又与用人单位签订劳务合同的人员。 律所:四川同方正律师事务所   

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