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在事业单位工作已满15年工龄,自动辞职单位补偿吗?

分类:民事-劳动纠纷
我97年大学毕业,学工民建专业,同年7月被分配到现在上班的事业单位一直从事基建技术管理工作,现为单位中层干部(科长),改革开放的成果像我上班的系统基层单位几乎没有享受,工资太低,像我的工资相当于当地干部工资的一半,刚有小孩,家庭非常困难。故现我想息工(单位政策,一年为限最多息工2年,单位现有一名普通职工息工),单位领导(组织)以我是中层干部、技术骨干为由,估计不会同意,有不放人的搞法,我现已请20天探亲假在外工地打工(8000元工资),假期还未到,如不回单位就属于自动辞职,我想以息工保留工作籍后离开单位,我已快40岁了。我的情况如单位开除,我可以向法院申诉吗?很无奈,很痛苦,请律师指点,为谢!!!!!!!!!!!
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  • 律师

    你好!如果你假期到了,未归,经单位催告后。单位把你以自动辞职处理,并不给你任何补偿。如果你想保留工作籍,需要和单位协商处理。如需帮助请致电联系。 律所:   
  • 谢刚律师
    贵州-贵阳
    15285114200
    如果你假期到了,未归,经单位催告后。单位把你以自动辞职处理,并不给你任何补偿。如果你想保留工作籍,需要和单位协商处理。如需帮助请致电联系。 律所:贵州乐圣律师事务所   

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