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劳动合同问题

分类:民事-劳动纠纷
我2012年10月8日入职,签了三个月试用期合同,2013年1月8日合同到期,公司没给签正式合同,过了一个多月,公司才给让我们签正式合同,但是没给我交社保,而且到现在我签了字的合同一直没有给我一份。2013年5月17日,我口头提出辞职,公司口头同意,但是2013年5月20日我去办离职,公司又不同意了,说要扣我5月份工资。我想知道,签了的合同公司一直不交给我,是不是违法?我没有拿到合同,是不是说我不一定要提前30天申请辞职?公司口头允许我辞职,过了几天又反悔,导致我生活上的不便
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  • 高宇律师
    陕西-西安
    18591932135
    无论是否签订纸质合同,按照法律规定,从公司用工之日起你就已经与公司建立了事实劳动关系,公司不给你合同不一定违法,当然你在劳动法上的权利不因没有合同而消失。协商解除劳动合同不需要提前30天提出,不过如果是你主动提出你将得不到经济补偿金。公司若有其他侵害劳动者权益的行为,你可申请劳动仲裁,可来电详询。 律所:陕西金镝律师事务所   

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