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辞职问题咨询

分类:民事-劳动纠纷
您好。我在公司买了两个月五险,但是辞职了,她说过两个都去拿接续卡,去了他又说没下来,等电话通知。又一个半月过去了始终没叫我去拿,然后我大电话去问,他说去了新的单位直接转入不用拿了,我想问没有接续卡对我有影响吗?短期内我不打算上班,还有接续卡的卡号我也不知道,怎么查啊?
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被采纳答案

  • 付玉阁律师
    北京-北京
    13910429429
    没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧,付律师团队,专办疑难劳动争议案例。 律所:北京金诚博达律师事务所   

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