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劳动争议

分类:民事-劳动纠纷
我于2010年3月25日--6月24日,试用3个月,试用期满后,不知道公司什么原因,没有签订劳动合同,但是我还在公司工作,工资按转正发我,(6.25号一直到8.30号),现在公司要辞退我,只给月平均基本工资的1.5倍赔偿,没有其他的,合理吗?
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被采纳答案

  • 郑晓旭律师
    广东-广州
    13416272172
    合同不足半年,支付半个月工资作经济补偿金,未提前一个月通知你,加付一个月工资作代通知金,合计1.5个月工资,这是公司付你钱的依据。入职第二个月开始,未签订书面劳动合同的,应当双倍支付工资。你可以要求公司付你双倍工资。 律所:广东律成定邦律师事务所   

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