您的位置:启法网>劳动法 > 加班 > 正文

今日热搜知识:劳动法全文劳动合同法全文

春节“加班族”如何算加班费?

作者:admin 来源:未知 2013-12-04 16:21

对于不少上班族来说,即将到来的春节可能会是一个繁忙的“加班周”,由于工作和生产任务的需要,他们只能坚守在工作岗位上。那么,春节加班的上班族在付出劳动后应该得到多少报酬呢?“不幸”被选中的这些春节“加班族”开始盘算起加班费的问题。今天,小编替加班族算了一下加班费,春节加班3天无补休至少可得217.93元。

根据今年春节放假通知,2月13日至2月19日放假调休,共7天。按规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。春节7天中,除夕、初一、初二属于法定节假日,职场人在这3天加班,用人单位需要支付不低于3倍的加班费,而且不能用补休代替加班费;初三至初六属于调换的休息日,可以安排补休,不安排补休的,要按不低于200%支付加班费。春节期间法定节日每日加班工资的计算方法是这样的:节日日加班工资=月工资÷21.75(月计薪天数)×300%.其余4天(初三到初六)则按200%的标准支付加班工资。

具体数目又该如何算?按照各地区的最低月工资来算,比如扬州市区最低工资每月790元,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%.

据此计算,2月13日、14日、15日为法定节假日,加班费按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资。计算公式为790÷21.75天,日工资标准为36.32元,那么2月13日、14日、15日的加班费最低为108.96元;同样,2月16日、17日、18日、19日的日加班费按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资,每天的加班费最低为72.64元,这么一算,春节加班3天无补休至少可得217.93元。