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工伤需要收集的证据

作者:三三 来源:未知 2016-10-17 18:44

工伤需要收集的证据

小编有话要说:收集证据,是为了保证自身的权益得到保护,在受到了工伤必定少不了就是工伤认定需要收集证据,要是产生纠纷我们可能还需要收集工伤待遇纠纷证据以及我们该去那里认定。接下小编来为您一一揭晓:

一、工伤认定需要提交哪些证据

  (1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。

  (2)职工死亡的,提交死亡证明。

  (3)属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。

  (4)属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。

  (5)属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

  (6)属于在上下班途中,受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明;

  (7)属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明;

  (8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明;

  (9)属于职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

二、工伤待遇纠纷案件中证据的收集

  (一)医疗费

  要证明劳动者在因工伤治疗过程中花费了多少医药费,就要提供工伤职工病例、医院的诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据。需要注意的是,医药费收据一定要配有医院的诊断证明,以及原始处方。工伤事故发生时,劳动者被送往医院进行急救的,所选择的医院的标准应当是就近的正规医院。劳动者本来在指定医院就医,但由于指定医院的医疗条件有限,需要转入其他医院的,要与用人单位或者工伤保险机构协商,争得对方的同意,合理的选择转入的医院。在这里,转院证明就是重要的书证。

  (二)工伤期间的工资(误工费)

  主要表现形式是纳税收入证明、工资条。

  (三)住院伙食补助费

  劳动者一方无需提供特殊的证据证明。

  (四)护理费

  劳动者住院期间的护理,和经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的护理。在住院期间的一般情况是不允许陪护的,只有lcu(特护)才能允许陪护。所以,只有特护的陪护费才能作为赔偿项目。对劳动者在住院期间的护理,各地对护理费的标准规定不一,当事人可以参照当地具体规定,决定需要哪些证据。对于后一种情况的护理费,费用数额是按规定支付的,劳动者一般不用提供特别的证据。

  (五)残疾赔偿金

  劳动者自己申请伤残等级鉴定的,鉴定费会由劳动者自己垫付,事后萦赔的时候要出具鉴定费的发票。鉴定后要求支付相应等级的伤残赔偿金的,要出具鉴定结论。

  (六)残疾辅助器具费

  工伤职工要证明这一项费用支出,就应当出具劳动能力鉴定委员会的确认材料,以及购买这些辅助器具的正规发票。

  (七)丧葬补助金

  劳动者因工伤死亡,需要赔偿丧葬费的,应当提供火化费用的票据。比如化妆、寿衣、花圈的费用,丧葬补助金并不是实报实销的。丧葬补助金的上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  (八)一次性伤亡补助金

  要得到死亡赔偿金,应当出具治疗医院出具的死亡证明书。如果劳动者是事故发生时当场死亡的,要提供法医出具的死亡证明书。如果是因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中医学下落不明的,要出具人民法院的宣告死亡判决书;如果没有向法院申请宣告死亡,由于生活困难一次性预支公亡补助金50%的,要出具当地民政部门的关于生活困难的证明。

  (九)供养亲属抚恤金

  按规定要支付被抚养人生活费的,要出具村委会、居民委员会、所在单位、派出所出具的家庭情况证明。要证明家庭成员以及扶养赡养关系,可以出具户籍卡复印件或者身份证复印件。

  三、工伤认定由谁申请(我们该去那里认定工伤)

  工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。

  (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。

  (2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。

  (3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

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